【保险业务员提成】保险公司业务员的提成比例是多少

发布时间:2019-12-26 17:33:54 编辑:admin 来源:股票问答
保险公司业务员的提成比例是多少

一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成,部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。

保险业务员的收入保险销售佣金(包括新佣和续佣)为主,还包括基本法利益,组织发展利益,公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态,技能欠缺,不同保险公司会根据新人本身条件,分别给予600—5000不等的底薪,持续3-10个月不等,作为新人补贴政策。

在入司一段时间后,将会享受到其他基本法利益,包括服务津贴,季度奖,13月留存奖,年终奖等,按业绩来修匀分配收入。

一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成,部分好一点的险种可以拿到45%的提成。

第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。

工资待遇总体上来看,以销售业绩为主要导向,团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。

【保险业务员提成】保险公司业务员的提成比例是多少

扩展资料

从业资格认定:

2015年8月18日起,保监会下发的《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》要求,以后庞大的保险营销员不再以代理人资格证书作为上岗的前提,“以后代理人资格证书将不作为执业登记管理的必要条件”。

今后将只登记不考试:

1、《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》指出,保监会决定废止《关于保险公估从业人员资格考试有关工作的通知》,不再委托中国保险行业协会组织保险公估从业人员资格考试。

2、保险中介从业人员执业前,所属公司应当为其在保监会保险中介监管信息系统进行执业登记,资格证书不作为执业登记管理的必要条件。

3、签订《代理合同书》:保险营销员取得《代理资格证》后,需与保险公司签订《个人代理人保险代理合同书》(简称代理合同书)。

4、取得《展业证》:根据《保险营销员管理规定》第十九条规定:《代理资格证》持有人应当取得所属保险公司发放的《保险营销员展业证》(简称《展业证》),方可从事保险营销活动。

参考资料来源:百度百科-保险营销员

参考资料来源:百度百科-保险公司

参考资料来源:百度百科-保险销售


保险业务员的工资和提成是怎么算的?

保险业务员工资待遇:

保险业务员的收入保险销售佣金(包括新佣和续佣)为主,还包括基本法利益,组织发展利益,公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态,技能欠缺,不同保险公司会根据新人本身条件,分别给予600—5000不等的底薪,持续3-10个月不等,作为新人补贴政策。

在入司一段时间后,将会享受到其他基本法利益,包括服务津贴,季度奖,13月留存奖,年终奖等,按业绩来修匀分配收入。

一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成,部分好一点的险种可以拿到45%的提成。

第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。

工资待遇总体上来看,以销售业绩为主要导向,团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。

【保险业务员提成】保险公司业务员的提成比例是多少

扩展资料

保险业务员岗位职责:

1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;

2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系;

3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;

4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;

5、负责公关活动的组织、策划和执行;

6、 负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

参考资料来源:百度百科-保险销售


保险公司给员工的寿险提成一般是多少

寿险是长期缴纳的,一般各公司都不同,且同一个公司分险种又不一样,一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成,部分好一点的险种可以拿到45%的提成,第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。

寿险:

寿险,即人寿保险,是一种以人的生死为保险对象的保险。是被保险人在保险责任期内生存或死亡,由保险人根据契约规定给付保险金的一种保险。

按照业务范围来划分,寿险包括生存保险、死亡保险和两全保险。按照保障期限来划分,寿险可分为定期寿险和终身寿险。热卖的万能险,也是终身寿险的一种。

合适人群:

1、我有家人需要靠我抚养,而我身边还没有足够的钱来抵御万一出现的意外,疾病,和死亡。

2、我想把一些钱投入到风险更高,收益更高的项目中去,我先拿出少量的钱来购买保险,以抵消一部分突发疾病和意外的风险。

3、我没有理财能力,钱拿在我手里不能很好增值,我也不想操心。

4、我需要用强制储蓄的办法来保障我的养老金,钱在我手里会轻易花掉,留不下来。

5、当然可能还有很多其他原因,避税,给家人心理安慰等等。比如2003年保险大事记里有一条“泰康人寿南京分公司为一客户承保“千里马两全保险(分红型)B款”,保险金额为1000万元人民币,客户缴纳保费高达955万元人民币。 ”这应该是典型的避税做法吧?


中国人寿保险业务员提成大概都是多少?
关于提成这一部分呢,首先他应该也分为等级,你看你这业务员处于这个业务员等级的哪一层,每一层的分手分伙也不一样。
平安保险的业务员一个月的收入大概是多少?

各个公司的政策不同,所以规定是不一样的,以下仅供参考

一、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同)绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说,出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA,经理助理,相当于文员一类的,这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000,油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。

二、在中国平安,新人第一年有800-2400底薪,当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力,多做多得,上不封顶,如果想像传统行业朝九晚五,发固定薪水,请不要选择保险行业
各公司对于员工的待遇都不同,比如太平洋保险公司北京地区:

1、会对新人提供全年80个客户资源,让新人尽快积累客户和成就业绩。

2、有双倍佣金的奖励制度,做一份工作收获双倍收入,此项奖励支持一年。

3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次,每个季度公司组织出游一次,每年还有一二次出国游的机会。

4、全年业绩达标者,第二年公司会继续奖励客户资源。

5、续期佣金可计入绩效津贴(太平洋保险唯一薪资待遇)。

6、组织发展、晋升机制好,只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管,成立属于自己的业务室。

三、保险公司因为自己的费用高,特别是平安保险公司,因为各级领导的工资高,所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的,但现在找不到人做了,所以很多公司都有很低的底薪,然后按业绩提成,如果三个月没有业绩,很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人,保险不好推销,因为保险条款太复杂,太多的不确定性,很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳,业务员为了做成生意,或多或少都有误导客户的情况,有些是业务员本身都不理解,有些是公司在培训的时候就误导了业务员。

其实保险很复杂,不是培训十天八天就可以弄懂的,保险公司又不可能花很多时间去培训业务员,现在出去做业务的人,基本都是半桶水的。你去做保险,首先要自己搞明白,自己没有搞明白的不要去做,即使真的想试试这个工作,也不能向自己的亲戚朋友推销!要做不认识的人的生意!不认识的人的生意做得成,亲戚朋友的自然做得成的,要亲自去体会保险公司的理赔服务,你的客户出现理赔的时候,是不是像先前说的那么好。


平安保险业务员提成多少?怎么算的?

保险代理人提成第一年是按保费的30%提成,第二年是20%,第三年是16%,第四年是12%,第五年是8%

平安保险业务员的提成如何计算:

保险做才做

岗前培训数保险公司让受训员尽快取岗资格纷纷采劝猛药强灌教模式管员理解与否硬逼着死记硬背应试内容忽视其职业道德引导培养部代理完销售任务或捞提惜用些误导或欺诈手段诱骗投保导致客户投保久现投诉、退保、甚至状告保险公司事情。

保险业务员保守估计30%诈骗客户包括意意

保险公司业务员超高淘汰率客户极负责任行

保险公司骗业务员业务员素质低,没合同条款向业务员讲清楚或业务员懂合同条款给业务员工作压力要求做业绩业务员能骗客户骗算骗走公司意挑起业务员相互嫉妒能种"鼓励"手段教业务员骗客户些知业务员真听骗。

保险公司量增员种营销策略.网资料显示2004千万曾经保险公司业务员些洗脑社保险公司作免费广告,些"洗脑" 式培训要缴费。

寿保险销售非艰辛工作期今100进入行业两三八、九十退或淘汰掉;十百恐怕两仍坚持;或者别虽名义仍事寿险业实则吊郎混甚呢原复杂点肯定些能够 "存" 并且作代理都热工作与早已退或淘汰掉同事碰相同困难、障碍、挫折打击扫街战术电营销保险推销序竞争,干扰居民属于死缠烂打型。

种销售式:

盲目性造间力极浪费星期星期五几乎都门推销保险A保险公司销售员刚走B保险公司员敲门推销同险种试想种销售保险盲目性功率高且种销售式总给种安全款续交几犯嘀咕钱扔黑洞报纸报道别保险销售员私刻公章印制保单进行诈骗事更让觉踏实


为什么保险业务员的提成那么高
看来你没有从事过保险行业。保险是用心、用辛勤的汗水和泪水交织出来的,是靠毅力打拼出来的。

找一个客户购买保险,他可能不愿意买,也可能已经买过保险。再说了愿意购买保险的客户也不是谈一次就签单的,10趟8趟很正常,有时候为了一张单子,还要等一两年。

也不是卖给你一份保险,以后就不再搭理你了,定时还要回访的,回访是需要成本的,交通费、电话费及其它的费用。这些费用保险公司是不会报销一分钱的。

保险佣金也不是全部都一样,有的很低,连代理人员的日常费用都难维持。

正如楼上朋友谈到,国外的佣金甚至高于保费。保险、保险,仅仅靠卖是绝对不行的!靠得的服务。只有服务好了,保险才能做好。做好了,才能赚到钱。

如果你觉得做保险提成高,你也可以做做试试
大家平安保险业务员提成多少,怎么算的

保险代理人提成第一年是按保费的30%提成,第二年是20%,第三年是16%,第四年是12%,第五年是8%

平安保险业务员的提成如何计算:

保险做才做

岗前培训数保险公司让受训员尽快取岗资格纷纷采劝猛药强灌教模式管员理解与否硬逼着死记硬背应试内容忽视其职业道德引导培养部代理完销售任务或捞提惜用些误导或欺诈手段诱骗投保导致客户投保久现投诉、退保、甚至状告保险公司事情。

保险业务员保守估计30%诈骗客户包括意意

保险公司业务员超高淘汰率客户极负责任行

保险公司骗业务员业务员素质低,没合同条款向业务员讲清楚或业务员懂合同条款给业务员工作压力要求做业绩业务员能骗客户骗算骗走公司意挑起业务员相互嫉妒能种"鼓励"手段教业务员骗客户些知业务员真听骗。

保险公司量增员种营销策略.网资料显示2004千万曾经保险公司业务员些洗脑社保险公司作免费广告,些"洗脑" 式培训要缴费。

寿保险销售非艰辛工作期今100进入行业两三八、九十退或淘汰掉;十百恐怕两仍坚持;或者别虽名义仍事寿险业实则吊郎混甚呢原复杂点肯定些能够 "存" 并且作代理都热工作与早已退或淘汰掉同事碰相同困难、障碍、挫折打击扫街战术电营销保险推销序竞争,干扰居民属于死缠烂打型。

种销售式:

盲目性造间力极浪费星期星期五几乎都门推销保险A保险公司销售员刚走B保险公司员敲门推销同险种试想种销售保险盲目性功率高且种销售式总给种安全款续交几犯嘀咕钱扔黑洞报纸报道别保险销售员私刻公章印制保单进行诈骗事更让觉踏实


保险业务员的提成是怎么算的?
中介的不知道,我知道原来我在的一家保险公司的大概工资情况,在那个单位也就待了一个月,具体的忘记了,我给你假设一下工资情况,基本工资600,如果你保单达到1000,基本工资就变成800+保单的20%提成,如果你保单2000,基本工资变成1000+保单20%提成,保单达到3000,基本工资变成1500+20%提成,类似这样吧,一个保单基本就过1000了,所以这个保险行业如果业务好的话,收入还不错
保险佣金是怎么提成的
保费1000元的话,业务员大概可以拿到200元左右。当然这是平均值,险种不同,这个数字也不同。

不过我不知道你问这个问题是什么意思。如果是想买保险希望业务员打折的话,我劝你还是算了吧。新保险法明文规定:“承诺客户保险合同条款规定以外的利益的,处以五万以上三十万以下罚款。”所以,如果业务员靠返佣来拿单的话,如果有人投诉他,他就死定了。

顺便,如果要想业务员少赚佣金,其实只有一个办法:每个人都买保险。现在之所以保险业务员要拿高比例佣金(当然,我不认为高,因为国家有规定,佣金不得超过总保费的5%,只不过是保险公司把它提前到第一年发放而已),是因为买保险的人太少了。如果每个人都自觉的买保险的时候,保险业务员的佣金自然没这么高了。。。
原创声明:本文仅代表作者观点,不代表美寻股票网立场。系作者授权美寻股票网发表,未经授权不得转载。
评论 Comments