【深圳最低工资】2019年深圳最低工资是多少?

发布时间:2019-12-26 21:40:06 编辑:admin 来源:股票问答
2019年深圳最低工资是多少?

2019深圳最低工资为2200元一个月

根据广东省人民政府决定,深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别,将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意,深圳市2018年最低工资标准调整为:全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。其中,全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%,非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。

据了解,这是参考人均GDP、物价指数(CPI)、平均工资、社会保险缴费率等指标,考虑近年来最低工资标准增幅、其他城市最低工资调整情况等因素,通过测算和调研,广泛听取企业、劳动者代表以及省市两级相关部门意见,经过充分讨论研究的

最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”,随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资 为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍

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深圳最低工资五险一金吗

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2013年起深圳五险一金多少钱?深圳五险一金缴纳比例是多少?下面,金投保险网小编就跟大家讲讲深圳五险一金缴纳相关问题。
养老保险:单位,13%,个人,8%
医疗保险:单位,6.5%,个人,2%
失业保险:单位,2%,个人,1%
工伤保险:0.4%、0.8%、1.2%三个档次(单位承担)
生育保险:单位,0.5%,个人,不用缴费
住房公积金:单位,5%-20%,个人,5%-20%
备注:
1.以上缴费比例从2013年7月1日起施行;
2.2012年深圳市在岗职工月平均工资为4918元;
3.养老保险比例:深户员工单位交14%,个人交8%;非深户员工单位交13%,个人交8%;
4.养老保险基数:上限为深圳市2012年在岗职工月平工资3倍,即14754元;下限为1600元;
5.医疗保险基数:综合医疗保险的上限是14754元,下限是2951元,住院医疗保险、劳务工医疗保险按政府公布标准执行;
6.工伤保险缴费:员工缴费工资的0.4%,由单位承担;
7.失业保险缴费:单位和个人分别按市政府公布的最低工资标准的2%和1%缴纳;
8.以上缴费比例按深圳市社保机构实际扣费为准。


深圳社保最低工资是多少

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深圳的社保分三个档次,养老,工商,失业,生育缴纳比例不变,主要是医疗保险来划分,分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档;其缴费、待遇和适应人群有所不同。


深圳劳动合同,市政府公布的当年度最低工资,这个(当年度最低工资)是什么?
就是雇佣关系的劳动报酬的最低金额,一般以月为单位,比如最低工资标准1800,就是指1800/月。
深圳最高社保和最低工资

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自2017年6月1日起,深圳市最低工资标准调整为2130元/月,有关社会保险最低缴费工资同步调整如下:


深圳医保一档最低工资

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深户:①最低工资(397.8)+基本医疗一档(257)+失业(54)+工伤(7.2)=716元;【个人总共交222元,单位共交494元】

②最低工资(397.8)+基本医疗一档(257)=655(632元);
•非深户:③最低工资(379.7)+基本医疗一档(257)+失业(54)+工伤(7.2)=698元;【个人总共交222元,单位共交476元】
•④最低工资(379.7)+基本医疗二档(49)+失业(54)+工伤(7.2)=490元;
【个人总共交172元,单位共交318元】

⑤最低工资(379.7)+基本医疗三档(27)+失业(54)+工伤(7.2)=468元;
【个人总共交168元,单位共交300元】
如果你是非深户的话,就看后面三种情况,一般来讲,公司都会按照第五种帮员工交的,因为那样成本是最低的,不过我建议你可以争取按第四种去交,基本医疗二档比较好一点。


深圳市最低社保标准是多少

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深圳市2012年最低工资为1500元,给你原文件内容看看!
关于调整深圳市最低工资标准的通知(深人社规[2011]19号)
各有关单位:
经市政府同意,自2012年2月1日起,我市最低工资标准调整如下:
一、全日制就业劳动者最低工资标准:1500元/月。
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:13.3元/小时。
特此通知。
深圳市人力资源和社会保障局
二〇一一年十二月三十日


深圳保低工资是多少钱

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人民网深圳3月31日电(陈育柱、罗武)深圳市3月31日发布2017年最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。新标准自2017年6月1日起实施。
距离上一次深圳最低工资标准调整已过去两年。2015年3月1日起,深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时。
根据《深圳市员工工资支付条例》,深圳市最低工资标准每两年至少调整一次,2017年应当调整最低工资标准。
深圳市人社局相关负责人表示,在经济新常态背景下,一部分企业面临生产经营压力,本次调整提高最低工资标准根据供给侧结构性改革精神,采取稳妥审慎的方式,最大限度地兼顾企业承受能力、考虑减轻企业负担。
据了解,为确保最低工资政策落到实处,深圳市人力资源和社会保障部门将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察,督促企业依法支付员工工资,同时畅通员工举报投诉渠道,对违法行为严肃查处,若企业违反最低工资规定,员工可向各区劳动监察部门投诉举报。


2018最新深圳职工最低工资标准是多少?

自2018年8月1日起,深圳市最低工资标准按照下列标准实施:

一、全日制就业劳动者最低工资标准:2200 元/月。

二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3 元/小时。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。


深圳市最低工资标准是多少?
自2018年8月1日起,深圳市最低工资标准按照下列标准实施:

一、全日制就业劳动者最低工资标准:2200 元/月。

二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3 元/小时。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
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