【养老保险领取金额】养老保险领取金额的计算方法!

发布时间:2019-12-26 22:59:26 编辑:editor 来源:股票问答
养老保险领取金额的计算方法!

具体计算方法如下:

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。

因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。

例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时,

个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时,

个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

【养老保险领取金额】养老保险领取金额的计算方法!

扩展资料:

注意事项:

养老保险金不能一次性领取

2010年10月25日全国人大常委会进行第四次审议的社会保险法草案规定,社会保险基金不得挪作其他用途。

一些全国人大常委会委员、代表提出,目前社会保险基金累积结存数额较大,又比较分散,为了保障基金安全,应当严格规范,加强监管。全国人大代表刘晓武建议,要理顺社会保险基金的监管体制,建立相对独立的代表三方利益的监管机构,增加在有关运行中由于不当行为给基金造成损失的法律责任。全国人大常委会委员吕薇则提出,对社会保险基金不仅要加强内部监督,还要加强外部监督。

为此,这次审议的社会保险法草案增加规定,社会保险基金不得违规投资运营,不得用于平衡其他政府预算,不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用,或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

参考资料:

百度百科-养老保险金


养老保险金个人与单位缴取费用,退休后领取金额有区别吗

作为企业给予员工的一项福利,企业年金备受人们关注。企业年金也是企业加强凝聚力、吸引高端人才的一种手段。企业年金的缴纳需要遵循一定规则,企业和职工个人的缴纳比例不一样。下面为大家详细介绍下企业年金怎么缴纳,以及职工退休后企业年金够不够养老等相关问题。

企业年金怎么缴纳

为了促进养老体系的完善和发展,国务院一纸文书出台了《职工年金办法》,详细规定了企业年金的缴纳办法:

企业年金金额=单位缴纳金额+个人缴纳金额。

缴纳比例:本单位工资总额的8%+职工个人工资的4%,和社会保险一样,由企业代扣。

另外,企业年金保险实行完全累积制度,企业为每个参与企业年金的职工建立个人账户。在缴纳比例上,企业缴纳每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴纳费用合计不超过本企业职工工资总额的12%。至于具体的缴费金额,则需企业和职工个人共同协商确定。

需要注意的是,该企业年金办法还规定了,在特定的时期,比如说CPI特别高的时候,企业年金可能存在通胀带来的缩水情况,这个时候企业和个人可以适当地调整企业年金缴纳比例。也就是说,钱不值钱的时候,企业和员工可以适当提高企业年金缴纳比例,让员工得到切实的利益保障。

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企业年金到退休后够养老吗

退休之后,职工拿到的企业年金总额可以这样计算:企业年金总额=(个人缴费金额+企业缴费金额)x缴费年限。可以从这个公式可以看出,企业年金总额和个人以及单位缴纳的金额数正相关。说白了,就是企业和个人缴纳的金额越多,缴纳的时间越长,职工退休后获得的企业年金也越高。

举个例子,30岁的惠先生的单位有企业年金,惠先生2017年的工资总额为80000元,现在惠先生每个月拿出150元存到个人企业年金账户中,同时惠先生的单位为他每个月存450元(缴纳年金的比例为1:3)。

假设不计年收益以及工资涨幅的话,30年后惠先生退休,可以拿到的企业年金金额为:

(150+450)(元)x12(月)x30(年)=216000(元)。

上述的计算可以知道,惠先生退休之后可以有二十多万元的企业年金可以用来养老,加上基本养老保险,惠先生的晚年生活还是比较有保障的。实际上,职工的工资会随着工龄增长、职位提高等原因上涨,所以惠先生每年的企业年金缴存也会上涨,到惠先生退休的时候,拿到手的企业年金往往比上述计算的216000要多得多。

除此之外,部分企业的企业年金并不是自己管理的,而是以信托的形式交与相关机构管理,投资人会根据企业的特征设计专门的年金投资方案,甚至会进行一些稳定的投资,这些措施都会增加职工的企业年金。

综上所述,企业年金的缴纳由企业个职工个人共同承担,大家可以根据自己的实际情况来计算自己退休时的企业年金情况。只要缴纳的金额足够多、缴纳时间够长,企业年金用来养老是没有问题的。


五险一金中的养老保险缴纳和领取的金额怎么计算

养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。

在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。

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扩展资料:

个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起,即个人缴费是领取养老金的前提,养老金水平与个人收入挂钩,基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算,并定期自动调整。

职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的,以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的,以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

参考资料来源:百度百科-养老保险


养老保险金领取的金额如何计算?

一、养老保险领取养老金数额计算F分为城镇和农村:

1、城镇:养老金=基础养老金+个人账户养老金

(1)基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

(2)个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

2、农村:农保待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。

(1)月养老金=基础养老金+(自己的全部缴费+政府补贴+帐户利息)/139。

(2)基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整),同时缴费满15年后,每多缴1年,基础养老金增加2%。

假定基础养老金保持55元/月不变,个人账户储存额=本金+补贴+利息=(100+30)*15+130*1.5%*15=1980元;

综上,参保人员到60周岁大概每个月可以领取55+1980/139=69.24元。

按1000块一年的交,以后能领取的为:

个人账户储存额=本金+补贴+利息=(1000+100)*15+1100*1.5%*15=16747.5元。

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扩展资料:

养老保险金领取条件

参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

参考资料:百度百科-养老金 (养老保险待遇)


养老保险交纳15年后,退休时能一般每月领多少钱?

养老费用是一笔不小的费用,除了基本的日常开销之外,大家还需要未雨绸缪,考虑到物价上涨等因素,提前给自己做好养老规划很重要。据悉,自律存钱、购买社保、投资赚钱以及购买商业养老金是当前消费者储蓄未来养老金的主要途径。但是花钱容易存钱难,投资赚钱存在很多不确定因素,所以购买社保和购买商业养老金是比较靠谱的选择。

社保养老暂且不论,这是最为基础的保障,目前的普及率已经比较广,很多人都有社会养老保险。购买商业养老金则是为了弥补社会养老的不足。商业养老金形式多样,中国人民健康保险联合支付宝平台推出的全民保终身养老金目前讨论度很广,很多消费者不清楚如果购买了全民保终身养老金可以领取多少钱。为了解答消费者的疑问,下面以案例的形式为大家具体介绍。

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全民保终身养老金可以领多少钱

全民保终身养老金是蚂蚁保险平台精选的一款养老保险,由中国人保寿险承保,这款保险目前在支付宝平台热销,下面看下这款保险的投保案例:

案例介绍

28岁的小王是一家企业的部门主管,小王目前月工资8000,家里有房贷车贷,很有保险意识的小王想给自己购买一份养老金,但是考虑到当前的生活和家庭压力比较大,这个计划一直被搁置。

不久前,小王在支付宝平台看到了全民保终身养老金,看到1元起投,十分心动,决定提前购买养老金,为自己的老年养老做准备。小王投保详情如下:

投保产品:全民保终身养老金

投保方式:每周定投199

投保之后,小王可以领取的养老金如下:

小王每周投入199元,第2个月就可以享分红,到80周岁时,养老金和分红累计可拿120多万(分红按高档预估),加上他的退休金,小王老年生活可以无忧了。

注:以上仅为案例,具体的保险给付条件及合同终止等内容以保险产品条款为准。

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案例总结

通过上述的投保案例,大家可以发现全民保终身养老金这款保险有三大特点:

1元起投:金额灵活,周期灵活,随时可调整。

稳定增值:投保后次月起终身享分红,退休后(男60周岁、女55周岁)可领取养老金。

终身保障:养老金领取日之前不幸身故,至少返还已交保费;领取日后20年内不幸身故的,返还金额=20年应领养老金-已领养老金。

除此之外,消费者投保这款保险,未来的养老金还是比较可观的,每周仅需投保199元,就可以享受到不错的养老金收入。值得注意的是,消费者每周定期投入金额,可以按月收入的2%进行支配,这样不会对投保人造成经济压力,防止影响到消费者既有的生活水平。

全民保终身养老金可以领多少钱?通过上述的案例可以发现,全民保终身养老金可以领取到的养老金数额与消费者所投入的保费有关,消费者缴纳保费越多,未来可获得的养老金越多。值得肯定的是,这款养老金1元起投,消费者可以先投保,等到经济条件宽裕时再加保也可以。除此之外,全民保终身养老金投保后次月起就可以享有分红,对于消费者而言,这款产品不失为补充基本养老保险的一个重要选择,方便省心。


养老保险领取标准

保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的19%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。

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扩展资料:

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:

1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

6、以上两项A+B之和为每月领取额。

世界各地不同国家的养老保险制度分类如下:

1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行,以新加坡、智利等国家为代表,强调自我保障的原则,实行完全积累的基金模式,建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。

2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行,以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则,由用人单位缴费,国家统一组织实施,工人参与管理,待遇标准统一,保障水平较高。

3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表,贯彻“选择性”原则,即并不覆盖全体国民,而是选择一部分社会成员参加,强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联,因此也可称为“收入关联型养老保险”。

4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表,贯彻“普惠制”原则,基本养老保险覆盖全体国民,强调国民皆有年金,因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。

5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家,如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存,共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。

参考资料来源:百度百科-养老保险


2018年推行退休后每月能领多少养老金

养老费用是一笔不小的费用,除了基本的日常开销之外,大家还需要未雨绸缪,考虑到物价上涨等因素,提前给自己做好养老规划很重要。据悉,自律存钱、购买社保、投资赚钱以及购买商业养老金是当前消费者储蓄未来养老金的主要途径。但是花钱容易存钱难,投资赚钱存在很多不确定因素,所以购买社保和购买商业养老金是比较靠谱的选择。

社保养老暂且不论,这是最为基础的保障,目前的普及率已经比较广,很多人都有社会养老保险。购买商业养老金则是为了弥补社会养老的不足。商业养老金形式多样,中国人民健康保险联合支付宝平台推出的全民保终身养老金目前讨论度很广,很多消费者不清楚如果购买了全民保终身养老金可以领取多少钱。为了解答消费者的疑问,下面以案例的形式为大家具体介绍。

【养老保险领取金额】养老保险领取金额的计算方法!

全民保终身养老金可以领多少钱

全民保终身养老金是蚂蚁保险平台精选的一款养老保险,由中国人保寿险承保,这款保险目前在支付宝平台热销,下面看下这款保险的投保案例:

案例介绍

28岁的小王是一家企业的部门主管,小王目前月工资8000,家里有房贷车贷,很有保险意识的小王想给自己购买一份养老金,但是考虑到当前的生活和家庭压力比较大,这个计划一直被搁置。

不久前,小王在支付宝平台看到了全民保终身养老金,看到1元起投,十分心动,决定提前购买养老金,为自己的老年养老做准备。小王投保详情如下:

投保产品:全民保终身养老金

投保方式:每周定投199

投保之后,小王可以领取的养老金如下:

小王每周投入199元,第2个月就可以享分红,到80周岁时,养老金和分红累计可拿120多万(分红按高档预估),加上他的退休金,小王老年生活可以无忧了。

注:以上仅为案例,具体的保险给付条件及合同终止等内容以保险产品条款为准。

【养老保险领取金额】养老保险领取金额的计算方法!

案例总结

通过上述的投保案例,大家可以发现全民保终身养老金这款保险有三大特点:

1元起投:金额灵活,周期灵活,随时可调整。

稳定增值:投保后次月起终身享分红,退休后(男60周岁、女55周岁)可领取养老金。

终身保障:养老金领取日之前不幸身故,至少返还已交保费;领取日后20年内不幸身故的,返还金额=20年应领养老金-已领养老金。

除此之外,消费者投保这款保险,未来的养老金还是比较可观的,每周仅需投保199元,就可以享受到不错的养老金收入。值得注意的是,消费者每周定期投入金额,可以按月收入的2%进行支配,这样不会对投保人造成经济压力,防止影响到消费者既有的生活水平。

全民保终身养老金可以领多少钱?通过上述的案例可以发现,全民保终身养老金可以领取到的养老金数额与消费者所投入的保费有关,消费者缴纳保费越多,未来可获得的养老金越多。值得肯定的是,这款养老金1元起投,消费者可以先投保,等到经济条件宽裕时再加保也可以。除此之外,全民保终身养老金投保后次月起就可以享有分红,对于消费者而言,这款产品不失为补充基本养老保险的一个重要选择,方便省心。


养老金缴纳与领取金额不同地方有差别吗?

作为企业给予员工的一项福利,企业年金备受人们关注。企业年金也是企业加强凝聚力、吸引高端人才的一种手段。企业年金的缴纳需要遵循一定规则,企业和职工个人的缴纳比例不一样。下面为大家详细介绍下企业年金怎么缴纳,以及职工退休后企业年金够不够养老等相关问题。

企业年金怎么缴纳

为了促进养老体系的完善和发展,国务院一纸文书出台了《职工年金办法》,详细规定了企业年金的缴纳办法:

企业年金金额=单位缴纳金额+个人缴纳金额。

缴纳比例:本单位工资总额的8%+职工个人工资的4%,和社会保险一样,由企业代扣。

另外,企业年金保险实行完全累积制度,企业为每个参与企业年金的职工建立个人账户。在缴纳比例上,企业缴纳每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴纳费用合计不超过本企业职工工资总额的12%。至于具体的缴费金额,则需企业和职工个人共同协商确定。

需要注意的是,该企业年金办法还规定了,在特定的时期,比如说CPI特别高的时候,企业年金可能存在通胀带来的缩水情况,这个时候企业和个人可以适当地调整企业年金缴纳比例。也就是说,钱不值钱的时候,企业和员工可以适当提高企业年金缴纳比例,让员工得到切实的利益保障。

【养老保险领取金额】养老保险领取金额的计算方法!

企业年金到退休后够养老吗

退休之后,职工拿到的企业年金总额可以这样计算:企业年金总额=(个人缴费金额+企业缴费金额)x缴费年限。可以从这个公式可以看出,企业年金总额和个人以及单位缴纳的金额数正相关。说白了,就是企业和个人缴纳的金额越多,缴纳的时间越长,职工退休后获得的企业年金也越高。

举个例子,30岁的惠先生的单位有企业年金,惠先生2017年的工资总额为80000元,现在惠先生每个月拿出150元存到个人企业年金账户中,同时惠先生的单位为他每个月存450元(缴纳年金的比例为1:3)。

假设不计年收益以及工资涨幅的话,30年后惠先生退休,可以拿到的企业年金金额为:

(150+450)(元)x12(月)x30(年)=216000(元)。

上述的计算可以知道,惠先生退休之后可以有二十多万元的企业年金可以用来养老,加上基本养老保险,惠先生的晚年生活还是比较有保障的。实际上,职工的工资会随着工龄增长、职位提高等原因上涨,所以惠先生每年的企业年金缴存也会上涨,到惠先生退休的时候,拿到手的企业年金往往比上述计算的216000要多得多。

除此之外,部分企业的企业年金并不是自己管理的,而是以信托的形式交与相关机构管理,投资人会根据企业的特征设计专门的年金投资方案,甚至会进行一些稳定的投资,这些措施都会增加职工的企业年金。

综上所述,企业年金的缴纳由企业个职工个人共同承担,大家可以根据自己的实际情况来计算自己退休时的企业年金情况。只要缴纳的金额足够多、缴纳时间够长,企业年金用来养老是没有问题的。


社会养老保险里的“个人帐户金额”怎么算?
养老保险个人账户如何计算

养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的,其中缴费基数的12%划入统筹账户,缴费基数的8%列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算,就是基础养老金;另一部分从个人账户中计算,就是个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
交20年养老保险每个月能领多少

养老保险缴费累计满15年,并达到法定退休年龄就可申请退休,按月领取养老金。

1、领取金额

月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金

(横线部分为1992年7月31日前参加工作者才能享有,考虑实际情况,在这里就不做计算了,本身金额也非常少)

2、基础养老金: 以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满1年发给1%计算;

3、个人帐户养老金:按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算;

根据以上公式,就可以算出自己现在的养老帐户上大概有多少钱了。

举例:

张三55岁退休,退休时买了20年社保,假定退休时上年度月平均工资4000元,张三的指数化月平均缴费工资是715(这是假设的,如果要准确计算,需要张三每个月的社保缴费工资数据),那么算一算,张三每月能领多少养老金。

简化的计算公式:月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金

基础养老金: (4000+715)/2 X25%=590

个人帐户养老金:2288000/170=725(退休时个人帐户累积额,这里以8万元来算,也就是平均一年交3200,每月交715元,算中等水平吧;55岁退休的人计发月数为170个月)

上面两项加起来,张三月领基本养老金大约1315元。

【养老保险领取金额】养老保险领取金额的计算方法!

扩展资料:

领取养老保险的条件

1、参与养老保险的缴费本人发生死亡时,可以提前领取养老金

2、参保人已经达到了退休年龄,男满60岁女满50岁,可以领取养老金

3、参与养老保险的缴费本人要移民的情况下,也可以领取养老金。

对于养老保险金的领取,一般情况下,农村户口可以申请领取,而城镇户口只能有转移的关系。不过,大家在领取的时候需要注意的是,养老保险所交的费用是由两个账户进行管理的,它们分别为单位为职工缴纳的养老保险金存入的统筹帐户、职工个人缴纳的养老保险金存入的个人帐户。

如果领取养老金的话就只能领取个人缴纳部分的个人账户里面的金额,而不能领取统筹账户里面的钱,但大多数的金额都是在统筹账户里。所以,最好是等到达到退休年龄之后进行领取比较好,这样一来,就可以领取两个账户中所有的钱,就不会给参保人造成一定的损失。

参考资料来源:百度百科——养老保险

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